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Jueves 21 de Marzo de 2019

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Effective Management - resúmenes de gestión

¿Por qué deberían reconocerlo como líder?

El propósito de ¿Por qué deberían reconocerlo como líder? es sostener que los grandes líderes se adaptan de manera efectiva a los diferentes roles que la organización les exige desempeñar, pero sin dejar de ser ellos mismos. Saben quiénes son, hacia dónde se dirige la organización y cómo convencer a sus subordinados para que los ayuden a alcanzar ese objetivo.

El libro desmitifica la práctica del liderazgo. Sus argumentos y ejemplos nos ayudan a ver cómo sacar lo mejor de nosotros mismos e inspirar a otros a hacer lo mismo.

 
 

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